ESÇEM olarak, fark yaratan başarının temelinin insan kaynağında olduğuna inanıyoruz. Bu ilke doğrultusunda, çalışanlarımız için keyifli ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturarak, potansiyellerini en üst seviyede kullanmalarına imkân tanıyoruz. Güçlü bir “marka” olmanın yolunun insan kaynaklarını doğru şekilde değerlendirmekten geçtiğine inanıyor ve bu doğrultuda, kapsamlı bir İnsan Kaynakları politikası izliyoruz.
İnsan Kaynakları Politikamızın Temel Hedefleri:
Doğru Kişiler, Doğru Pozisyonlarda: İşe alım süreçlerimizde, adayların sadece teknik becerilerini değil, aynı zamanda değerlerimizi ve vizyonumuzu da paylaşmalarını önemsiyoruz. Bu sayede, her pozisyonda en uygun adayın yer almasını ve takım uyumunun sağlanmasını hedefliyoruz.
İçten Dışa Büyüme: Yeni pozisyon ihtiyaçlarımız için öncelikle kendi çalışanlarımızı değerlendiriyoruz. Mevcut çalışanlarımızın gelişimine yatırım yaparak, kurum içi mobiliteyi teşvik ediyor ve potansiyellerini keşfetmelerine imkân tanıyoruz.
Yetkinliğe Dayalı Roller: Her çalışanı, bilgi ve becerilerine uygun görevler alarak en verimli şekilde çalışmasını sağlıyoruz. Bu sayede, hem çalışan memnuniyetini hem de iş performansını artırıyoruz.
Güvenli ve Sağlıklı Çalışma Ortamı: İşçi sağlığı ve güvenliği bizim için önceliklidir. Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlayarak, çalışanlarımızın refahını ve üretkenliğini koruyoruz.
Özlük Haklarının Korunması: Çalışanlarımızın tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek bizim için önemlidir. Yasalara ve etik değerlere uygun bir şekilde çalışıyoruz.
Sürekli Gelişim ve Eğitim: Çalışanlarımızın güncel bilgi ve becerilerle donatılması için ihtiyaç duydukları eğitimleri planlıyor ve sunuyoruz. Bu sayede, hem çalışanlarımızın kişisel gelişimlerine katkı sağlıyor hem de kurumumuzun rekabet gücünü artırıyoruz.
Objektif Performans Değerlendirme: Çalışanlarımızın performanslarını objektif kriterlere göre değerlendiriyoruz ve adil bir ödüllendirme sistemi uyguluyoruz. Bu sayede, motivasyonu ve üretkenliği artırıyoruz.
Motivasyon ve Aile Bilinci: Her kademedeki çalışanımızın mutlu ve motive olması bizim için çok önemlidir. Aile dostu bir çalışma ortamı yaratarak ve çalışanlarımızın özel ihtiyaçlarına duyarlı davranarak, iş-yaşam dengesini gözetiyoruz.
Stajyerlik Programları: Geleceğin kalifiye personellerini yetiştirmek için üniversite öğrencilerine staj imkânı sunuyoruz. Stajyer programlarımız aracılığıyla, genç yetenekleri keşfediyor ve kurum kültürümüze kazandırıyoruz.
Açık İletişim: Kurumumuzda açık ve şeffaf bir iletişim ortamı teşvik ediyoruz. Çalışanlarımızın fikirlerini ve önerilerini her zaman dinlemeye ve değerlendirmeye hazırız.
ESÇEM ile siz de fark yaratmaya hazır mısınız? Ekibimize katılmak için, aşağıdaki formu doldurarak bize iletebilirsiniz.
